社会保険手続きの詳細

対応業務

社会保険の新規加入・喪失手続き

  • 会社の設立や従業員の入退社に伴う社会保険手続き
  • 健康保険・厚生年金の適用申請および喪失手続き

給付金申請サポート

  • 健康保険の傷病手当金・出産手当金・高額療養費の申請
  • 労災保険の給付手続き（休業補償、障害補償など）

年度更新・算定基礎届

  • 労働保険の年度更新手続き（労災保険・雇用保険）
  • 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届の作成・提出
  • パート・アルバイトの社会保険適用拡大 に伴う手続きのサポート
  • 週の労働時間や収入要件 など、適用基準の確認と適切な対応

社会保険に関するご相談・助言

  • 社会保険料の適正な算定・削減のアドバイス
  • 労災保険・雇用保険の適用条件と手続きやアドバイス
  • 社会保険に関する総合的なサポート

各種協定書申請代行の詳細

対応業務

36協定申請

  • 時間外労働・休日労働に関する協定書の作成・届出
  • 労働基準監督署への申請手続き

労使協定作成

  • 賃金控除に関する協定書
  • 計画年休に関する協定書
  • 時間単位年休に関する協定書等…

変形労働時間制の届出

  • 1か月・1年単位の変形労働時間制の協定書作成
  • 適法な労働時間管理のアドバイス

各種助成金申請代行の詳細

対応業務（すでに申請終了している場合がございます）

雇用関係助成金

  • 雇用調整助成金
  • キャリアアップ助成金
  • 特定求職者雇用開発助成金
  • 65歳超雇用促進助成金

働き方改革推進支援助成金

  • 労働時間短縮年休促進コース等

業務改善助成金

  • 事業所内最低賃金の引き上げとあわせて 設備投資などの生産性向上の申請代行

給与計算代行詳細

対応業務

給与計算

  • 基本給・各種手当・残業代の計算
  • 賞与・特別手当の計算と管理

勤怠集計

  • 出勤・退勤データの集計・管理
  • 有給休暇・欠勤・遅刻早退の反映

社会保険料計算

  • 健康保険・厚生年金・雇用保険の計算
  • 保険料の変更手続きのサポート

給与明細の発行・管理

  • 給与明細の電子発行および管理
  • 個別明細の作成と配布

労務コンサルティング詳細

対応業務

労務管理

  • 労働時間・休日・残業管理の最適化
  • 労働基準法に基づく適正な対応の支援

人事相談

  • 採用・評価・退職に関するアドバイス
  • ハラスメント対応・メンタルヘルス相談

労務監査・リスク対応

  • 労働基準監督署の調査対応支援
  • 未払い残業・労使トラブルの事前防止

従業員教育・研修支援

  • 管理職向けの労務管理研修
  • 従業員向けの労働法・コンプライアンス研修

就業規則詳細

対応業務

就業規則の新規作成

  • 企業の実情に合わせた就業規則の策定
  • 最新の労働法令に基づく適正なルール設定

就業規則の改訂・見直し

  • 法改正や企業方針変更に伴う規則の修正
  • トラブル予防のための就業ルールの最適化

社内規程の整備

  • 賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程などの作成
  • 職場ルールを明文化し、従業員への周知を支援